Tieteen ja tekniikan kehittyessä työstökonetyöntekijät ovat korkeasti koulutettuja työntekijöitä, joilla on tärkeä rooli yhteiskunnassa. Nykytilanne on se, että monet tehtaat eivät voi rekrytoida koneistajia, tai jos eivät, he jäävät muutaman päivän ja lähtevät sitten. Tällainen asia vaivaa monia pomoja.
Päätoimittaja on saanut tietää joistakin suurissa yrityksissä työskentelevistä koneistajista ennenkin. Jotkut auttavat muita käsittelyssä, ja jotkut ovat omia pieniä pomojaan. Eräs mestari paljasti, että hän ansaitsee periaatteessa 8,000 kuukaudessa, mikä on suhteellisen normaalia. Tässä tapauksessa, jos hän on töissä, mestarin, jolla on pieni pomo, palkka on ehdottomasti korkeampi.
Mutta he sanoivat myös, että jos työskentelet tehtaalla, palkka on suhteellisesti paljon pienempi, mutta he eivät sanoneet tarkkaa määrää. He antoivat vain karkean käsityksen. Kuukausipalkka on aina alussa 5,000. Loppujen lopuksi he ovat myös teknikoita. Verrattuna rakennustyömaalla työskentelyyn tehdastyön pitäisi olla suhteellisen helppoa. Lisäksi vastavalmistuneen korkeakouluopiskelijan ei ole helppoa löytää työtä 5,000 yuanin palkalla.
kuva
Mikä on syy siihen, miksi mekaanisten jalostuslaitosten on vaikea palkata koneistajia? Ja miksi et voi pitää sitä?
Monet ihmiset eivät ehkä tiedä paljon tehdasmekaniikasta. Tämä on tekninen työ, ja vain alan ihmiset tietävät paremmin. Jos katsomme vain mekaanikkojen palkkaa, kuukausipalkka on noin 8,000, mikä on silti hyvä palkka. Nyt Ei ole helppoa löytää töitä 8,000 palkalla, mutta vaikka palkka ei ole huono, monet mekaanikot sanovat, että he eivät halua jatkaa työtä.
Ensinnäkin katsotaan koneistajien perustilannetta. Koska ne ovat teknisiä tehtäviä ja erikoisoperaattoreita, ne vaativat korkeaa tietämystä ja taitoa, minkä vuoksi päteviä työntekijöitä on suhteellisen vähän. Vanhempana koneistajana koneistajille tarvittava maalaisjärki, perustiedot mekaanisista piirustuksista, äärimmäisestä sovituksesta ja pinnan karheudesta, kierteistä, metallimateriaaleista, ei-metallimateriaaleista, yleisesti käytetyistä mekaanisista osista, kylmätyöstöstä, kuumatyöstyksestä, pintakäsittelystä, kokoonpanosta, Sähköasentajat, yleiset työkalut, yleiset työstölaitteet. Sinun on hallittava nämä perustekniikat ja muut tiedon näkökohdat. Yhdessä UG CNC -ohjelmointiohjelmiston kanssa voit työskennellä helposti. Samalla sinulla tulee olla vastaavat käyttötaidot, perusasennus ja huolto, joidenkin mekaanisten laitteiden asennus, virheenkorjaus ja huolto sekä muut käyttötaidot. Vaikka mekaanikkona aloittaminen on suhteellisen helppoa, vain harvat ovat siinä todella taitavia.
Toiseksi mekaanikkojen työ on monimutkaista ja raskasta, ja palkka on yleensä alhainen. Mekaanisen vian sattuessa huoltotyöntekijöinä käytetään tehtaalle rekrytoituja mekaanikkoja. Kun tällaisia ongelmia ei ole, he saattavat joutua työskentelemään useissa töissä tehdäkseen muita askareita. Ylitöitä tehdään hätäkorjausten ja tavaran kiireen aikana, ja mekaanikkojen työhön liittyy tiettyjä riskejä. Nykyään 90- ja 00-luvuilla syntyneet eivät ole valmiita tekemään likaista ja väsyttävää työtä. Vaikka koneistajan töistä on pulaa, nuoret ovat haluttomia valitsemaan tätä uraa. Mekaniikkojen tieto päivittyy nopeasti, eivätkä kokeneetkaan mekaanikot pysty tekemään mitä haluavat. Vaikka veteraanimekaniikka tuntee hyvän käsityksen mekaanisista perusperiaatteista ja tuntee yleiset mekaaniset laitteet. Kuitenkin, kun korkean teknologian koneita päivitetään nopeasti, vanhat koneistajat ovat vähän hukassa uuden tiedon, kuten UG-mekaanisen ohjelmointiohjelmiston ohjauksen, suhteen. Nuoret eivät opi CNC UG -ohjelmointitekniikkaa, ja vanhoilla koneistajilla on vaikeuksia päivittää uutta tietoa. Tämän seurauksena päteviä koneistajia, jotka pystyvät vastaamaan tehtaan tarpeisiin, on yhä vähemmän, mikä johtaa työvoimapulaan koneistajista.
kuva
Tärkeämpää on, että mekaanikkojen tekemä työ on likaista, väsyttävää, vaarallista, eikä sitä usein oteta vakavasti. Joskus kukaan ei näe sinua, kun teet ylitöitä, mutta sinut nähdään, kun olet vapaa, ja luulet sen olevan huijausta, joten pomosi antaa sinulle muita tehtäviä. Mutta yleensä suurin syy siihen, miksi koneistajat jättävät työnsä, on se, että heidän tulonsa eivät ole suhteessa heidän ponnisteluihinsa ja he ovat suuren paineen ja vaaran alla. Uskon, että tämä on suurin syy siihen, miksi työntekijät jättävät työnsä.
Viimeisenä haluan sanoa, että koneistajat ovat välttämätön työ. Jos pidät tästä urasta, pysy siinä, ja siellä on vanhempia teknikoita ja insinöörejä, jotka todella ymmärtävät tekniikkaa (jos osaat hallita UG-mekaanista suunnittelua ja UG CNC-ohjelmointia) On monia ihmisiä, jotka tienaavat kymmeniä tuhansia. Toivon, että kaikki voivat työskennellä yhdessä ja elää parempaa ja parempaa elämää. Uusien teknologioiden, ei vain CNC:n, kehittyessä monet tekniset ammatit vähenevät älykkään valmistuksen nousun myötä. Tässä tapauksessa uran vaihtaminen on avuton liike, mutta siitä pitäytyminen ei välttämättä ole viimeinen keino. Tällä nopean kehityksen aikakaudella paras valinta on pysyä ajan kehityksen mukana.
