Uskon, että monilla nuorilla on sellaisia "epäkohtia" ja "haluttomuutta", mutta ei todellakaan ole mitään keinoa, he eivät voi tehdä sitä, heillä ei ole vaihtoehtoa.
Itse asiassa koneteollisuudessa on aina ollut tuttu sääntö - "mitä vanhempi olet, sitä arvokkaampi olet". Myönnätpä tämän säännön tai et, tosiasia on, että yritysten keskeisiä teknisiä osastoja ja tehtäviä hallitsee joukko "vanhoja miehiä". He eivät vain ole yrityksen avainasemassa, vaan he vievät myös suurimman osan yrityksen resursseista, kun taas nuorilla ei aina näytä olevan tulevaisuutta, toivoa tai edistymistä.
Analysoidaan, mikä aiheutti tämän tuloksen. Vain tuntemalla syyn ja seurauksen voimme nähdä aukon selvästi, ja vain tuntemalla totuuden voimme löytää vastatoimia.
1. Yritysten koulutusmekanismissa on haittoja
Vaikka nykyinen aikakausi on edennyt ns. Teollisuus 4.0 aikakauteen, mitä tulee koneinsinöörien koulutusmekanismiin, vastaavaa parannusta ei ole tapahtunut tekniikan ja johtamisen parantuessa. olipa kyseessä perinteinen valtion omistama yritys tai nouseva yritys. Yksityisissä yrityksissä tai ulkomailta rahoitetuissa yrityksissä, jotka tunnetaan alan vertailuarvoina, uusien insinöörien koulutusmekanismi perustuu edelleen enemmän "johtavien mestareiden oppisopimusoppilaitten" perintöön ilman systemaattista ja tieteellistä koulutusmekanismia.
kuva
Lisäksi jos "mestari" piilottaa salaisuutensa tarkoituksella, jos uusi tulokas haluaa olla yksin tällä alalla, hän voi kohdata suurempia haasteita, eikä hän ehkä koskaan pysty tekemään debyyttiään. "Joskus se on eräänlaista hölynpölyä, koska jos mestari ei voi "opettaa kaikille" joitain alan teknisiä sääntöjä, voi vain henkilökohtaisilla ponnisteluilla kokea tilanteen, jossa yksi kuoppa on syvempi kuin se.
Ihmiset sanovat usein "kaikki tiet vievät Roomaan", mikä on teoriassa oikein, mutta ihmiset jättävät usein huomiotta ongelman, eli aika, aika on ääretön, mutta henkilökohtainen aikasi on rajallista, ja se on hyvin rajallista. Se oli alun perin kysymys sanasta mestarilta. Jos luotat henkilökohtaiseen tutkimiseen ja kokemukseesi, se voi olla loputon vuori ja kärsimyksen meri. Ehkä voit todella päästä "Roomaan" omin voimin, mutta saapumispäivä voi olla myös eläkkeelle jäämisen aika. Siinä ei ole enää mitään järkeä.
Ja tieteellä ja tekniikalla on erittäin huono "paha tapa". Kuulemme usein lauseen "kirjailijat katsovat toisiaan alaspäin". Itse asiassa tieteessä ja tekniikassa on tällaisia ongelmia. Tämä on aiheuttanut viestintätukoksen ja huonon kommunikoinnin tulokkaan koulutusvaiheessa. Toisaalta mestari ei ole halukas opettamaan oppipoikaa ja piilottaa tietoisesti salaisuutensa; "Opettajan etiketti" palvelee häntä, mikä on yksi syy siihen, miksi nuoret eivät aina "pääse ulos" ja "vanhat" eivät voi vetäytyä.
Tietysti poikkeuksiakin on, oma kokemukseni on erittäin poikkeus, mestarini on erittäin ystävällinen minulle, ei vain opettanut minua teknisesti, vaan antoi myös paljon vinkkejä elämässä ja työssä, mikä sai minut täyteen häntä kunnioituksesta ja kiitos, olen tuntenut hänet yli kymmenen vuotta. Vaikka en ole työskennellyt yhdessä pitkään aikaan, tuon joka 15. elokuuta ja kevätjuhla tupakkaa, viiniä ja hedelmiä hänen luokseen ja palvelen häntä opettajana. Opettaja on opettaja koko elämän.
Siksi mekaanisen suunnittelun insinöörinä emme välttämättä pysty muuttamaan tätä "vanha uudella" teknologian periytymisjärjestelmää ainakaan väliaikaisesti, mutta meidän on silti tehtävä parhaamme hyödyntääksemme tätä järjestelmää, erityisesti Kiinassa. inhimillinen yhteiskunta, niin kauan kuin ihmiset tekevät hyvää työtä, muut asiat tulevat luonnostaan.
Muuten voit vain katsella "vanhuksia" syömässä ja juomassa mausteista ruokaa, mutta energiaa on enemmän kuin tarpeeksi.
kuva
2. Ampujia ruokitaan luodeilla
En muista linjaa elokuvasta - teräväampujille syötetään luoteja. Itse asiassa konesuunnittelijana, varsinkin erinomaisena konesuunnittelijana, häntä on "ruokittava" rahalla.
Erinomainen konesuunnittelija voi harjoittaa kokonaisvaltaisesti suunnittelukykyään ja suunnitteluideoitaan vain useiden erilaisten suunnitteluprojektien kautta ja jatkuvasti kehittää suunnittelutaitojaan ja -taitojaan näiden projektien suunnittelussa ja toteutuksessa sekä tehdä jatkuvasti yhteenvetoa onnistumisistaan ja epäonnistumisistaan ja muodosta vihdoin oma ainutlaatuinen suunnittelukonseptisi, ja suunnitteluprojektien perimmäinen tuki on raha, joten voimme sanoa, että mekaaninen suunnittelukykysi tulee käyttämästäsi rahamäärästä.
Itse asiassa vanhat koneinsinöörit eivät välttämättä ole arvokkaampia kuin nuoret koneinsinöörit, mutta ne koneinsinöörit, joilla on todella projektikokemusta, ovat arvokkaampia kuin insinöörit, joilla ei ole projektikokemusta, ja ikä auttaa sinua saamaan enemmän kokemusta suunnittelusta jossain määrin. vain projekti. Ilman suunnitteluprojektien tukea, vaikka pysyisit tällä alalla 40 vuotta, sillä ei ole paljon käyttöarvoa, saati sitten arvokasta.
Mekaaninen suunnitteluprojekti on kuitenkin erittäin pitkäaikainen prosessi markkinatutkimuksesta suunnitelmasuunnitteluun, tuotteen tuotantoon, tuotteen täydellisyyteen ja viimeistelyyn ja sitten tuotteen lanseeraukseen. Tietämättömästä nuoresta parhaassa iässä olevaksi keski-ikäiseksi mieheksi on vain sormenliilautus. Vaikka aika vie vuodet ja ulkonäön, se tuo meille myös teknologian ja kykyjen kertymistä sekä tietoa, johon voimme luottaa ja johon voimme luottaa. Ja pääomaa, tässä vanhojen insinöörien luottamus on arvokasta.
Jos yrityksellä, jossa työskentelet tällä hetkellä, on suuri määrä projekteja, joihin voit osallistua ja isännöidä, arvosta sitä, sillä on harvinainen mahdollisuus käyttää yrityksen kustannuksia henkilökohtaisen kyvyn saavuttamiseen, eikä myöskään tarvitse huolehtia. paljon projektin onnistumisesta tai epäonnistumisesta Kaikella on hintansa, joskus epäonnistuminen on vain yrityksen kustannus, mutta tällainen epäonnistuminen on eräänlainen menestys henkilökohtaisten kykyjesi kannalta, koska et ole samassa paikassa Tulevaisuuden syksyllä taas tämä kokemus tuo sinulle loputtoman arvon.
Tästä syystä taivutan mieluummin nuoria yrittäjähenkisiin pienyrityksiin, sillä sinulla on paljon mahdollisuuksia kokea erilaisia suunnitteluprojekteja ja sinulla on paljon yritys-erehdysalustoja ja -projekteja oman kykysi ja viisautesi saavuttamiseksi.
Henkilökohtaisesti olen tähän mennessä osallistunut vähintään 50 tuotteen suunnitteluun ja toiminut sen puheenjohtajana. Valtionyritysten suunnitteluinsinööreillä tätä lukua ei ehkä saavuteta eliniän aikana, koska monet insinöörit ovat vastuussa Ne ovat kaikki kypsiä tuotteita. Vaikka näillä tuotteilla on suuri osuus markkinoista, niissä ei ole paljon tilaa suunnittelulle ja innovaatioille. Tämä on erittäin epäedullista konesuunnittelijan henkilökohtaisten kykyjen parantamiselle, koska projektikokemusta ei ole. , niiden käyttöarvo ei tule kysymykseen.
kuva
3. Lahjakkuus määrää pituuden
Itse asiassa en ole koskaan halunnut sanoa tätä lausetta – tämä on ammatti, joka vaatii lahjakkuutta. Monet ihmiset ovat todellakin syntyneet kyvyllä käsitellä mekaanisia rakenteita. Olen tuonut monia uusia tulokkaita, mutta yksi heistä on erittäin hyvä. Mahdollisuus tehdä yllättäviä ja luovia suunnitelmia, varsinkin joidenkin rakenteiden käsittelyssä, antaa ihmisille aina odottamattomia voittoja, mikä tekee minusta suuren vaikutuksen, mutta jotkut ihmiset ovat erittäin "tyhmiä", ainakin mekaanisesti Suunnittelun suhteen mielestäni vaikea olla samaa mieltä. Tietysti he voivat olla ylivoimaisia muissa asioissa, mutta en todellakaan näe niiden kehityspotentiaalia tällä alalla.
Siellä on myös kyky hyväksyä. Itse asiassa kyky hyväksyä on kaksisuuntainen. Siellä ei ole vain mestarin oikeaa ohjausta ja opetuksia, vaan myös nöyryyttä oppia ja ymmärtää oppipoikalta. Molemmat ovat välttämättömiä. Itse asiassa tämä on viestintäongelma. Viljellä, mutta jos olet syntynyt tämän lahjakkuuden kanssa, otat enemmän oikoteitä urallasi, koska kukaan ei pidä "tyhmistä" tekemisistä, joskus se on eräänlaista itsensä viljelyä kommunikoida ihmisten kanssa, jotka ovat liian "tyhmiä" " , koska sinun täytyy olla loputonta kärsivällisyyttä ja lempeyttä tyydyttääksesi heidän tehokkaan kommunikointinsa, mutta useimmat ihmiset eivät pysty siihen.
Varsinkin kun olet edullisessa asemassa, et kuitenkaan ole se, joka kärsii, joten voit helposti luopua "tyhmien" ihmisten kanssa kommunikoinnista, mikä estää myös nuoria oppimasta nopeasti alan kokemusta ja teknologiaa. Tämä on johtanut näennäisesti määrittelemättömään "menestyspäivään".
Siksi minulla on myös ehdotus täällä. Jokaisen uuden tulokkaan on arvioitava ymmärrystään tällä alalla. Tämä ymmärrys ei korreloi positiivisesti älykkyysosamäärän kanssa. Ehkä et vain sovi tälle alalle. Vaihda sitten toimialaa mahdollisimman pian, ansaitset aina paremman.
Ennen sitä rohkaisin pääasiassa monia uusia tulokkaita, erityisesti monia uusia tulokkaita, jotka kokevat, että heillä on tiettyjä vaikeuksia tällä alalla. Sanoin heille, että niin kauan kuin he työskentelevät kovasti, toivoa täytyy olla, mutta en ole sen kanssa syvästi samaa mieltä. Tämä vastaus on vain, että en todellakaan voi sanoa mitään loukkaavaa heitä, koska jokainen nuori tarvitsee rohkaisua, enkä voi kaataa kylmää vettä heidän hauraille sydämilleen, mutta tänään, pahoittelen aiempia huomautuksiani, haluan kertoa ne nuoret, jotka kokevat, etteivät he sovellu tälle alalle. Jos ajattelet, että suunnittelu on vaikeaa tai piirtäminen vaikeaa, vaihda toimialaasi. Älä ripusta itseäsi puuhun, saati sitten luovuttaa vinokaulan puun takia. koko metsä.
Vielä tärkeämpää on, että lahjakkuuksien lisäksi tämä ala tarvitsee vuosien sinnikkyyttä saavuttaakseen suhteellisen vapaan valtion. Voidaan myös sanoa, että tämän toimialan kasautumisaika on liian pitkä. IT-alalle voi olla "tänään on hyvin julmaa, huomenna on julmaa, mutta ylihuomenna on kaunista", mutta koneteollisuuden ihmisille "tämä vuosi on julma, ensi vuosi on julma, ja seuraava vuosi on julma, ja monta vuotta myöhemmin voi olla kaunista", onko sinulla tarpeeksi kärsivällisyyttä ja aikaa käydä läpi odotus.
kuva
4. Alusta määrittää kokemuksen
Insinöörin arvo tulee hänen urakokemuksestaan, joka on enemmänkin aiemmin mainitsemani projektikokemus kuin hänen uransa pituus. Siksi sinulla on työsuhteesi alussa oltava täydellinen ja syvällinen ymmärrys sisääntuloalustasta. Voiko työllistämisalusta tarjota sinulle tarpeeksi projektitukea, voiko se tarjota sinulle tarpeeksi kokeilu- ja erehdyskustannuksia ja antaako se sinulle tarpeeksi tilaa kehittymiselle.
Itse asiassa monet riittävät tarjoamaan sinulle tarpeeksi projektitukea, voivatko ne tarjota sinulle tarpeeksi yritys- ja erehdyskustannuksia ja voivatko ne tarjota sinulle tarpeeksi tilaa kehittymiselle.
Itse asiassa monet tuoteinnovaatio- ja T&K-hankkeet ovat jossain määrin jäljessä ja konservatiivisia. He ovat enemmän huolissaan tuotteiden optimoinnista ja päivittämisestä kuin jatkuvasta uusien tuotteiden lanseerauksesta. Siksi, vaikka näillä yrityksillä on rikas tekninen tausta ja kertyminen, se ei kuitenkaan auta suuresti parantamaan henkilökohtaisia kykyjäsi, koska mekaanisen teollisuuden sotilaana sinun on seisottava etulinjassa, kuultava aseiden ääniä ja käy läpi sotia omilla aseillasi ja lopeta omat sotisi. kunnia ja maailma.
Itse asiassa tällä alalla on hyvin vähän ihmisiä, joista voi todella tulla tekniikan mestari, koska todelliset projektiresurssit ovat aina muutaman ihmisen monopolissa ja vain he voivat todella käyttää yrityksen kustannuksia omien henkilökohtaisten kykyjensä saavuttamiseen. käyttö Tällainen persoonallinen kyky vastustaa yrityksen työllisyysjärjestelmää ja samalla se hyödyntää tätä henkilökohtaista kykyä omien arvon toteutuskanavien ja -tilan kehittämiseen. Sinun tarvitsee vain olla se henkilö.
Siksi, jos haluat tulla arvokkaaksi koneteollisuudessa, ei ole tärkeää odottaa vuosikymmenten ammatillista kokemusta, vaan kokea mahdollisimman monta teknistä projektia mahdollisimman lyhyessä ajassa. Nämä kokemukset ovat avain itsesi kehittämiseen. Arvosta ja vihdoin tajua omanarvontunnon toteutuminen, niillä iäkkäillä insinööreillä, jotka ovat edelleen aktiivisia, sattuu olemaan enemmän kokemusta ja ymmärrystä näistä näkökohdista, toki jotkut ihmiset voivat tehdä sen tarkoituksella, mutta uskon, että useimmat heistä ovat passiivisia saavutuksia , mutta sinulla on valinnanvaraa nuorena.
